https://mdi.uanl.mx/index.php/revista Multidisciplinas de la Ingeniería Universidad Autónoma de Nuevo León es-ES Multidisciplinas de la Ingeniería 2395-843X https://mdi.uanl.mx/index.php/revista/article/view/310 <p>Se realiza diagnóstico de la residencia profesional atendida por los estudiantes en una Institución de Educación Superior al Noroeste de México, con los sectores productivos a través de un Consejo de Vinculación que comprende los municipios de Guasave, Salvador Alvarado, Angostura, Mocorito y Sinaloa de Leyva por el periodo 2021-2023, encaminado a conocer y obtener información de cada una de las áreas u actores del consejo en mención acerca de los beneficios, necesidades u oportunidades para replantear los compromisos de su operación. Se implementó la Metodología de Análisis de Brechas (GAP) para evaluar el desempeño del trabajo realizado por el Consejo. Los resultados que se obtuvieron en este diagnóstico inicial exponen que menos del 5% de los proyectos por Residencias Profesionales realizados en la Zona Centro Norte (ZCN) de Sinaloa son canalizados al Consejo de Vinculación. A raíz de la detección se establece la implementación de indicadores proactivos y reactivos en cada una de las brechas detectadas, estableciendo un plan de acción para su medición y evaluación a corto y mediano plazo en atención a los procesos de operación de la residencia profesional. Dando paso a una segunda etapa en donde se evalúan y registran los resultados antes/después de la Metodología.</p> Elizabeth Salinas Rosales Marcos Octavio Osuna Armenta Margarita Soto Alcalá Derechos de autor 2024 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2024-04-30 2024-04-30 12 19 01 11 https://mdi.uanl.mx/index.php/revista/article/view/311 <p>La capacitación del personal es considerada una herramienta efectiva para mejorar el desempeño de los empleados al interior de las pymes para el logro de la competitividad de las mismas, debido a que estas son protagonistas del desarrollo económico de los países por sus aportes en ingresos y la generación de empleos. El objetivo del presente estudio es realizar un análisis y revisión de la importancia de la capacitación y su metodología de investigación es de tipo correlacional ya que tiene como propósito medir el grado de relación entre capacitación del personal y su impacto en la competitividad, utilizando como instrumento de recolección de datos el cuestionario con el objetivo de recabar información de los encuestados.</p> Rebeca Almanza Jiménez Nora Eloísa Herrera Hernández Alma Rosa Tapia Tapia Derechos de autor 2024 https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 2024-04-30 2024-04-30 12 19 12 23